PII RH agit en toute conscience afin de participer à la préservation de l'environnement

Depuis 2012, la société applique un choix des fournisseurs de papiers et des imprimeurs selon leurs critères de développement durable. La société contracte avec des papetiers garantissant une gestion responsable du patrimoine forestier.

PII RH Executive Search a orienté ses achats d’imprimantes sur les options d’impression recto-verso et sur la pérennité des cartouches d’encre pour limiter la consommation de papier et le renouvellement des cartouches.

A ce titre, la couleur a toujours été une option d’impression à n’utiliser qu’en cas de nécessité, le noir et blanc étant toujours l’option par défaut. D’autre part, un message accompagné d’un logo visuel situé en bas de chacun de nos emails invite le destinataire à ne pas imprimer le courriel pour contribuer au respect de l’environnement. Enfin, la collecte et le recyclage des cartouches et toners sont systématiquement gérés par nos propres fournisseurs (choisis sur des critères RSE). Les accessoires de la machine à café et les déchets (gobelets, bouteilles plastiques etc.) sont triés pour pouvoir être recyclés.

Electricité

Tous les appareils consommant de l’électricité sont systématiquement éteints à la fermeture du cabinet (imprimantes, ordinateurs, machine à café, éclairage). Ce geste d’éco-responsabilité contribue à réduire la consommation d’électricité.

Les déplacements

Le souci d’éco-responsabilité de PII RH Executive Search contribue à réduire les émissions de CO2 liées aux déplacements automobiles. Les salariés utilisent prioritairement les transports en commun lors de leurs déplacements hors Ile de France.

Le cabinet s'inscrit dans une démarche permanente de progrès pour réduire l'impact environnemental de son activité et notamment son empreinte carbone : favoriser les entretiens avec nos candidats dans un premier temps sous forme de visio-conférence avant de les rencontrer, ou encourager les déplacements en train et autres transports en commun.

Le bien-être au travail

La société PII RH Executive Search s’est construite sur des valeurs de responsabilité sociale pour contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel de ses employés. A ce titre, la société propose de :

• Valoriser les compétences et développer les potentiels : formation et développement des collaborateurs, accompagnement de chacun des collaborateurs dans son parcours professionnel par l’accès à la formation,
• Garantir des conditions de travail dans le respect des Droits Fondamentaux et assurer à ses collaborateurs la sécurité et le bien-être au travail.

L’égalité des chances, la non-discrimination

Le recrutement est au cœur de notre activité, nous sommes donc particulièrement sensibles aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité au sein de notre société.

Nous respectons et appliquons le principe de non-discrimination sous toutes ses formes (discrimination sur la base de l’âge, du sexe, du handicap ou de l’apparence physique...) et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines dans la pratique de notre métier au quotidien ainsi qu’au sein de notre établissement. Nous nous impliquons notamment au niveau de l’embauche, de la formation, de l’avancement ou de la promotion professionnelle des collaborateurs. A titre d’exemple, le formulaire de candidature envoyé à toutes les personnes qui postulent sur le site de PII RH ne requiert ni le sexe ni la nationalité, et la date de naissance est une information facultative.

Pour confirmer nos principes de non-discrimination et d’égalité des chances, nous avons l’intention de signer la charte de la diversité des entreprises.

Cette charte constituera notre engagement en faveur de la non-discrimination dans le domaine de l’emploi et de la promotion de la diversité.

Sensibilisation de nos collaborateurs

Pour renforcer leur sensibilisation à l’environnement, une charte d’éco-responsabilité consacrée aux gestes écologiques à adopter au bureau, a été distribuée.

Sensibilisation de nos interlocuteurs

Un message accompagnant notre logo visuel situé en bas de chacun de nos emails invite le destinataire à ne pas imprimer le courriel pour contribuer au respect de l’environnement.

Chaque collaborateur, qu’il soit au sein de la structure interne PII RH Executive Search ou chez notre client, est sensibilisé à notre politique de responsabilité sociale et environnementale.

PII RH Executive Search exprime ainsi sa volonté de conduire ses activités dans le respect des valeurs fondamentales d’une entreprise citoyenne, et d’agir avec intégrité dans le respect des lois et des normes.